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七星关区“四大工程”促农村劳动力转移就业

2019-03-27 11:42    来源:毕节试验区网    作者:转载    阅读:24次    我要评论

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近年来,七星关区创新采取“四大工程”,有效促进农村劳动力转移就业。

“强基工程”清底数。整合乡镇干部、驻村干部、包村干部、第一支书和村(支)两委等力量,全力开展辖区内贫困劳动力创业就业调查,有效摸清劳动力的数量、文化程度、职业技能、就业现状等基本情况,并录入贵州省劳动力培训就业信息系统,确保基础数据采集的准确率。同时,教育部门以学校和生源户籍所在地为单位,对每年初高中未升学毕业生和高校毕业生信息进行准确统计,精准掌握就业去向、就业需求、培训意愿等信息,整合力量对信息进行精准核实和动态更新,进一步提升数据质量。截至目前,该区共开展调查14次,录入劳动力信息70万条,其中贫困劳动力信息2.18万条,统计毕业生信息2136条。

“素质工程”提能力。依托贵州省劳动力培训就业信息系统,以家庭(户)为单位精准建立“一户一册、一人一档”的农民培训档案,结合当前实际用工需求情况,优化培训内容,引导农村劳动力特别是贫困劳动力树立正确的就业观念和脱贫致富意识,实现“智志双扶”。同时,强化“校校合作、校企合作”,切实提高新生代农民职业技能素质,通过以工代训、订单式培训模式,使每个劳动力都掌握1至2门实用技术,促进农村劳动力培训有组织、输出有保障。截至目前,该区共开展农民培训19385人,建立培训档案11982册,订单定向输出农村劳动力1057人。

“惠民工程”广渠道。大力培育和引进农业企业、农业产业基地、农民专业合作社等,为农村劳动力就地就近转移就业提供更多岗位,充分发挥“一区十二园”的产业集聚效应,吸引更多农村劳动力转移到产业园区和企业就业。大力发展小微企业和个体工商户,在乡村建立一批“厂房式、居家式”就业扶贫车间,帮助农村贫困劳动力在家门口转移就业。同时,在基础设施建设中,用工需求向当地劳动力倾斜,优先由村级劳务合作社安排劳务工程队承揽,持续巩固“10+N个一批”就业扶贫公益专岗开发,为“三无两有”贫困劳动力提供稳定的就业岗位。深入推进“大众创业,万众创新”活动,全面落实创业担保贷款、“3个15万”等创业扶持政策,确保符合条件的申请人都能享受到相关政策扶持。截至目前,该区共认定就业扶贫车间17个,开发公益专岗11363个,解决贫困劳动力就业11358人。

“提质工程”筑根基。配齐就业扶贫劳务公司人员,推动公司实现市场化运营。将农村劳动力资源转化为劳动力资本,积极引导和鼓励村级就业扶贫劳务合作社组建劳务工程队,承揽与其能力相适应的工程或劳务,促进就地就近转移就业。同时,建设劳务协作工作站,负责对接、收集省外企业符合农村劳动力需求的优质岗位,为有外出务工意愿的农村劳动力转移就业提供岗位,做好跟踪服务,促进稳定转移就业,充分发挥“亲带亲、邻带邻”的优势,有效提升劳动力就业质量和数量。截至目前,建立就业扶贫劳务公司(分公司)39个,组建劳务工作站1个,收集优质岗位5.48万个,促进农村劳动力就地就近就业13154人。

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